Inesperado éxito de la nueva reforma laboral en Dinamarca
Miles de daneses tomarán este año una pausa retribuida en sus trabajos, permitiendo así a otros muchos el acceso a un empleo. La nueva ley de reforma del mercado laboral que entró en vigor el pasado día 1, permite a los trabajadores daneses acceder a una excedencia para dedicarse al cuidado de los hijos, estudiar o tomarse simplemente un sabático, con una asignación estatal que alcanza en algunos casos las 200.000 pesetas mensuales brutas.Este plan, cuyo fin último es el fomento del empleo y la reducción del elevado índice de desempleo (cifrado en un 12%), ha tenido hasta ahora un éxito inesperado. En tan sólo dos semanas, desde que se puso en marcha, más de 9.000 personas -en su mayoría mujeres y trabajadores del sector público- se han acogido a sus ventajas.
Las oficinas de empleo y la asociación de empresarios daneses estiman que a lo largo de 1994 unas 100.000 personas estarán de excedencia por un periodo que, de acuerdo con la ley, no debe de exceder de las 52 semanas. Cuando el Gobierno danés, encabezado por los socialdemócratas, presentó el plan el año pasado, se calculaba que unos 20.000 trabajadores estarían anualmente en excedencia.
Dado el éxito obtenido hasta el momento, el Ministerio de Trabajo de Dinamarca baraja la posibilidad de que el nuevo sistema de excedencias prosiga más allá de los tres años de prueba que contempla la ley.
Se espera que cerca de 30.000 personas, la mayoría de ellos parados, conseguirán este año un empleo. La ministra de trabajo, la socialdemócrata Jytte Andersen, observa este hecho con optimismo, ya que reducirá la cifra de 350.000 desempleados.
