Anulado el despido de una mujer embarazada, por "discrimatorio"
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha declarado nulo el despido de María Jesús Martín Bermejo, despedida cuando el empresario supo que estaba embarazada. La sentencia, que invoca la doctrina del Tribunal Constitucional y el artículo 14 de la Constitución, considera "discriminatoria" la conducta del empresario.María Jesús Martín, de 27 anos, trabajadora de hostelería, recuerda que cuando su jefe supo que estaba embarazada, afirmó: "La que se me viene encima, cuatro meses de baja personal y uno más de vacaciones. Prefiero ir a los tribunales".
El empresario alegó faltas injustificadas en el trabajo, pero el tribunal deduce "la existencia de indicios de discriminación por razón de sexo". En la sentencia se afirma que el empresario "no ha probado la existencia de una causa que pudiera justificar su conducta al margen del estado de embarazo de la trabajadora". Asimismo constata que el despido responde "a la decisión empresarial de rescindir el contrato ante el estado de embarazo de la trabajadora".
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