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El futuro del Casino peligra por la huelga, según la empresa

"La intransigencia del comité de empresa hace peligrar la estabilidad laboral del Casino de Torrelodones". Esta visión catastrofista, aderezada con otras frases contundentes sobre la posibilidad inmediata de no abrir los fines de semana, fue transmitida ayer por la dirección del Casino Gran Madrid en la primera conferencia de prensa que ofrece en sus 10 años de historia. Las pérdidas, tras 32 días de huelga, empiezan a asustar. Cada jornada de cierre se dejan de ganar 30 millones de pesetas.La empresa centra el núcleo del conflicto laboral en la discrepancia sobre la distribución del denominado "tronco de propinas". El presidente del Casino, Ángel Escolano Díez, entiende que el comité "exige que se deje de aplicar la normativa legal vigente y que a los empleados del sector de juego se les haga beneficiarios de tales propinas o se les incrementen las percepciones en un 32,43%".

La dirección defiende que esta modificación es inviable "legal y éticamente", porque altera la marcha de la sociedad y aceleraría la pérdida de empleos. La empresa afirma que los 869 trabajadores cobran ahora entre 200.000 y 700.000 pesetas tras superar una fase de formación de sólo seis semanas.

El presidente del Casino señaló que el comité ha incluido entre sus reivindicaciones para el nuevo convenio un aumento salarial en el sector del juego del 32,43%, cuando la empresa ofrece un 11%. Esta reclamación supondría una partida anual de 1.300 millones de pesetas, "que no existe en la cuenta de resultados". "Acceder sería como darles el Casino", informó Escolano.

El presidente del comité de empresa, Amador Escribano, negó esta visión dramática y dijo: "No queremos ganar más; lo que pedimos es que se simplifique el sistema actual de categorías para que no se manipulen los sueldos". El comité está en contacto con el Ministerio del Interior para se incluyan sus peticiones en la nueva ordenanza del juego. Los trabajadores pretenden que no exista relacíon directa entre su base salarial y el reparto de propinas.

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