Los sindicatos creen que se ignora el Estatuto de los Trabajadores

Los sindicatos han mostrado su preocupación por las consecuencias que puede tener en el futuro la sentencia del Supremo, dado que en los próximos meses se van a celebrar varios comicios. El criterio de CC OO es que el fallo no tiene en cuenta lo previsto en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, donde se establece que un convenio colectivo o una norma legal, como es un decreto, puede establecer una duración determinada de ausencia del trabajo por parte de los empleados para cumplir deberes públicos y también puede establecer que estas ausencias sean compensadas económicamente por las empresas.El estudio realizado por CC OO añade que también el artículo 23 de la Constitución establece como derecho fundamental la participación en los asuntos públicos y restar el salario para ejercitar ese derecho no sería coherente a su juicio.

La UGT va a estudiar cuáles son las "flaquezas" que tiene la normativa en vigor para que no se repita una sentencia de esas características. El responsable de acción sindical de la central ugetista, Apolinar Rodríguez, se muestra sorprendido porque los tribunales pongan ahora en cuestión un derecho de los trabajadores y cree que es necesario definir claramente qué son los permisos retribuidos.