Los profesores universitarios serán evaluados cada seis años
El Gobierno tiene ultimado un proyecto de real decreto sobre retribuciones del profesorado universitario que pretende unificar toda la legislación anterior e incentivar la labor docente e investigadora individualizada. Según señala el anteproyecto de real decreto el sistema que se pretende implantar conjuga el respeto a la autonomía universitaria, reconociendo a cada universidad la competencia para evaluar los méritos docentes de su profesorado, con las competencias estatales en materia de investigación científica y técnica. El anteproyecto establece que el profesorado universitario podrá someter la actividad docente realizada cada seis años a una evaluación ante la universidad en la que preste sus servicios, la cual valorará los méritos de acuerdo con los criterios de evaluación que se establezcan por acuerdo del consejo de universidades. El resultado solo podrá ser favorable o no favorable. En el primer caso, adquirirá un componente por méritos docentes.
El nuevo real decreto establece también que los funcionarios de carrera de cuerpos docentes universitarios en régimen de dedicación a tiempo completo serán retribuidos por los conceptos de sueldo, trienio, pagas extraordinarias, complemento de destino, complemento específico y, en su caso, complemento de productividad.
El complemento específico tendrá los siguientes componentes: general (oscila entre 1.209.696 pesetas de catedrático de universidad y 232.650 de profesor titular de escuela universitaria); singular, por el desempeño de cargos académicos (van de 1.796.940 pesetas de rector a 178.176 de coordinador del curso de orientación universitaria), y por méritos docentes (entre 187.332 y 128.378 pesetas). Para el complemento de productividad la actividad investigador también será sometida a evaluación cada seis años.
La retribución de los profeso res eméritos no podrá exceder a la de un catedrático de universidad en dedicación a tiempo completo, con 10 trienios de antigüedad y los límites máximos de los complementos por méritos docentes y productividad.
Para los profesores asociados podrán establecerse por la universidad tres tipos de retribución excluidos los trienios.
