Los municipios de más de 20.00 habitantes intentan coordinar sus salarios

Los concejales delegados de personal de los municipios madrileños con más de 20.000 habitantes han acordado solicitar a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) que convoque a los alcaldes de los 178 municipios de la Comunidad de Madrid para constituir una mesa negociadora regional que trace las directrices principales en la negociación colectiva laboral entre ayuntamientos y personal municipal para los próximos cuatro años.Estos concejales tomaron el acuerdo en una reunión en la que estuvieron representados los ayuntamientos de Parla, Coslada, San Fernando, Leganés, Pinto, Valdemoro, Ciempozuelos, Móstoles, Getafe y Fuenlabrada. Asimismo, decidieron la creación inmediata de una comisión técnica formada por los concejales aistentes para estudiar la política salarial de los ayuntamientos madrileños en el próximo convenio colectivo, antes de la constitución de la mesa regional.

Los municipios participantes en este encuentro coinciden en ofrecer una subida salarial a funcionarios y trabajadores municipales en torno al 6%, dos puntos por encima del 4% estipulado en los Presupuestos Generales del Estado.

Andrés Couso, delegado de personal en el ayuntamiento de Coslada, declaró al respecto: "El hecho de que vamos a sobrepasar los topes salariales impuestos por el Gobierno puede determinar que los convenios que firmemos no tengan respaldo legal y se planteen problemas jurídicos, pero al estar agrupados todos los municipios de Madrid podremos hacer más fuerza para exigir mayor participación de los ayuntamientos en los Presupuestos Generales del Estado, dado que el mantener salarios dignos está llevando a muchos ayuntamientos a la bancarrota, como es el caso de Coslada".

Couso afirma que es casi segura la adhesión de los demás municipios de la Comunidad de Madrid a la iniciativa de crear una mesa única regional para la negociación colectiva con sus trabajadores, "dado que a todos", dijo, "nos interesa plantear una política común en materia laboral y salarial".