La plantilla laboral de Tabacalera aprueba la transformación de su caja de pensiones

La plantilla laboral de Tabacalera SA aprobó ayer en referéndum el acuerdo alcanzado entre la dirección y el comité intercentros para la transformación de su caja de pensiones en un nuevo sistema de mutualidad, como consecuencia de la inmediata integración de los trabajadores de esta empresa en el régimen general de la Seguridad Social.El acuerdo asegura la percepción de prestaciones complementarlas hasta el 100% de la base reguladora del último año en el momento de la jubilación del trabajador, a los 64 años de edad. Esto supone entre un 10% y un 35% por encima de las prestaciones que corresponden al régimen general. Se prevén también mejoras en caso de invalidez permanente y en los casos de viudedad y horfandad. Se aprueban también prestaciones de pago único de una anualidad en los casos de jubilación y fallecimiento, y de una mensualidad sobre el salario mínimo interprofesional en los de nupcialidad y natalidad.

A las siete de la tarde de ayer, los resultados disponibles indicaban que el referéndum había sido votado por el 67% de la plantilla, con un 59% de síes, un 35% de noes y una abstención del 5%.

El número de trabajadores de Tabacalera es de 8.600, repartidos en 12 centros de trabajo y 20 representaciones.

Ello supone que los trabajadores de Tabacalera, contrariamente a los de Telefónica en su día, han aprobado la transformación de su caja de pensiones. Todas las centrales sindicales han apoyado el sí.