Las mayores empresas deberán aplicar este año cláusulas de revisión

Las mayores empresas españolas -entre ellas, Renfe, Telefónica, la banca privada, Fasa, casi todo el metal y el transporte- deberán compensar a sus trabajadores por el incumplimiento, ya confirmado o esperado y probable, de los objetivos de inflación sobre los cuales negociaron los convenios colectivos para el presente año.Pese a que el número de conve nios con cláusula de revisión ha desceridido notablemente, en unos casos la entrada en vigor de esta garantía ya está confirmada y en otros parece segura su aplicación.

Las pocas cláusulas pactadas en función de la subida de precios durante el primer semestre -es decir, el indice acumulado hasta finales de junio- tienen de cota entre el 4%. y el 5%, y la inflación ha subido hasta finales de junio un 4,6%.

El riletal ha sido uno de los sectores con mayor presencia de estas cláustilas; el 4,6% provocará revisiones de 0,35 puntos en el convenio, provincial de Madrid (81.000 trabajadores) y en el de Asturias (12.000 trabajadores), de 0,6 puntos en Albacete (2.500) y de 0,35 en Castellón (3,600).

Por convenios de compañías, la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (7.769 trabajadores) firmó con el 4,5% y Duro Felguera (con plantilla de 2.300) firmó con el 4,25%. y tendrá que revisar 0,35 puntos. Otras empresas grandes (Forjas Alavesas, Filtros Mann, etcétera) firmaron entre el 4,75% y el 5%, por lo que no deberán revisar.

Revisiones en septiembre

El grueso de las cláusulas de revisión se refiere a septiembre, para casos en que la inflación hubiera subido entonces entre 6 y 7,5 puntos.

Tras el 6,1% acumulado por el índice de precios hasta finales dé julio, el Miniáterio de Economía y la CEOE temen que en agosto haya subido cerca del 1 % (hasta el 7,1%) y para septiembre la patronal apunta otros 0,5 puntos (es decir, hasta 7,6).

Esto significaría una revisión generalizada, si bien fuentes de CEOE apuntan que sólo cerca de un 40% de los convenios para 1984 tienen cláusula, de ellos la mayor parte a pagar después de septiembre o cuando termine el año.

Para finales de septiembre tienen fijadas cláusulas, entre otras, las si.guientes empresas: Renfe (6,5% y 74.000 trabajadores), Telefónica (6,5%. y 63.820), banca privada (6,9% y cerca de 150.000), las empresas de mercancías por carretera de Barcelona (5,94% y 26.000), las mismas de Madrid, Málaga, Murcia y Zaragoza (entre el 6,2% y 6,5%) y cerca de 20.000), Roca (6% y 6.600), las empresas del automóvil Fasa y Ford-Valencia (6,5% y 21.500 y 9.000 trabajadores), el metal de Barcelona (6,75% y 100.000 trabajadores).

Otras empresas con cláusula en septiembre son Iberia (6,5% y 17.000 trabajadores de tierra), los autobuses y el metro de Barcelona (6,75% y 5.400 y 3.000 trabajadores), aparcamientos y garajes de Barcelona (6,5% y 6.000), Ferrocarriles de Vía Estrecha (6,2% y 4.354) y Ferrocarriles de la Generalitat (6% y 1.618), y empresas de viajeros por carretera de media docena de provincias (entre el 6,15%) y 6,5% y cerca de 30.000).