Principio de acuerdo sobre el convenio colectivo de Renfe

Los sindicatos CC OO y UGT y la direción de Renfe llegaron ayer a un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo de la compañía ferroviaria. Las negociaciones se habían interrumpido a raíz del referéndum celebrado en abril en el que los trabajadores rechazaron el preacuerdo alcanzado entre UGT y la dirección. Las conversaciones se reanudaron hace 20 días, con la mediación de Miguel Rodríguez Piñero, presidente de la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos.El principio de acuerdo alcanzado ayer se encuentra pendiente de su ratificación por el comité intercentros y los órganos de dirección de los sindicatos negociadores. El incremento salarial pactado es de un 5,9% sobre masa. Rodríguez Piñero destacó ayer que, no obstante, éste había sido un convenio sobre el que se había discutido durante tres minutos en el tema salarial y durante tres semanas en otros aspectos.

Como dato importante, destacó que la compañía se comprometía a realizar la reestructuración sin proceder a regulación de empleo alguna y con la partición de los sindicatos en las decisiones que se adoptaran en este sentido. Algunos de los puntos más conflictivos del convenio han sido retirados del actual acuerdo y por lo que se refiere a vacaciones se garantiza que los trabajadores tendrán derecho a disfrutar como mínimo 15 días en los seis meses de temporada alta.