La ley de 40 horas puede ser inconstitucional, según la CEOE
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha remitido una circular a sus organizaciones miembro en la que se indican las vías procesales para que pueda plantearse cuestión de inconstitucionalidad a la ley de 40 horas. Según esta circular, la ley puede vulnerar los artículos 9.3, 14 y 37.1 de la Constitución, de acuerdo con lo que se desprende de los recientes fallos del Tribunal Central de Trabajo.La Magistratura de Trabajo de Las Palmas -indicó ayer un despacho del Servicio Empresarial de Noticias (SEN), órgano de la CEOE- ha admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad instada por la Federación de Empresarios del Metal de la provincia.
Por su parte, según las mismas fuentes, la Asociación de Empresarios de la Construcción de Badajoz ha formulado recurso de amparo contra la sentencia del Tribunal Central de Trabajo, por entender que vulnera el artículo 14 de la Constitución, y pidiendo que se haga efectivo lo pactado en materia de jornada en el convenio colectivo de la provincia, que según el Tribunal Central de Trabajo habría quedado modificado por lo dispuesto en la ley de las 40 horas.
