Los salarios aumentaron en 1982 un 11,4% de media, según Trabajo
El incremento medio de los convenios y arbitrajes registrados por la Dirección General de Trabajo, desde el 1 de enero hasta el 29 de diciembre de 1982, alcanzó el 11,40%, lo que significa que se han cumplido las previsiones salariales del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), según una nota difundida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Según los datos facilitados por el gabinete de Prensa del ministerio, a lo largo del año se han firmado 3.322 convenios colectivos que afectaron a 892.701 empresas y 6.139.706 trabajadores, con un incremento medio de la masa salarial del 11,40%. Los arbitrajes dictados por la autoridad laboral fueron trece, con eficacia de aplicación en 18.156 empresas y para 64.895 trabajadores.
En estos arbitrajes se estableció un incremento salarial medio del 6,94%.
Del total de los convenios, más de 2.000, que afectan a 508.917 empresas y 3.339.418 trabajadores, registraron un incremento salarial entre el 9% y el 11 %, que es la banda fijada en el ANE. 236 convenios, que incluyen a 364.020 trabajadores, registraron incrementos salariales inferiores al 9%. Sin embargo, 537 convenios recogieron incrementos medios del 12,7%, y otros 557, del 14,07%.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
