Principio de acuerdo en las condiciones de empleo en Campsa
Se ha llegado a un acuerdo en Campsa sobre medidas de seguridad en el empleo, durante las negociaciones mantenidas por empresa y trabajadores a lo largo de la noche del jueves, según informan a Efe fuentes del comité de huelga. Por su parte, fuentes de la empresa manifestaron que «se progresa positivamente» en las negociaciones del convenio mantenidas de ayer a hoy.
Los acuerdos obtenidos consisten, según el comité de huelga, en el compromiso, por parte de la empresa, a mantener este año las condiciones laborales y económicas para todos sus trabajadores, en el caso de que proceda durante este tiempo a la venta de áreas de actividad.Asimismo se compromete a que el trabajador transferido a otra empresa retorne a Campsa en el caso de que se presenten en la nueva expedientes de regulación de empleo o problemas ocupacionales, y a adoptar una política activa en materia de empleo, formación profesional y gestión de los recursos humanos, en caso de dificultades ocupacionales.
Por último, la compañía garantizará la estabilidad en el empleo del personal fijo de plantilla, salvo por razones tecnológicas, económicas o de fuerza mayor que hicieran necesario un expediente de regulación.
Las cuestiones económicas del convenio serían negociadas ayer en una nueva reunión.
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