Firmado el convenio de Ford con un aumento del 14%

El tercer convenio colectivo de Ford España quedó firmado el pasado lunes, después de unas intensas y conflictivas negociaciones. El convenio fue rubricado por diez de los doce miembros que integran la comisión negociadora por parte de los trabajadores y los seis representantes de la empresa. Entre las ausencias de los trabajadores faltaron la firma del presidente dimisionario, Francisco Torregrosa, y del representante del Bloque Unitario de los Trabajadores (BUT).El convenio supone un incremento salarial del 14% con efecto. retroactivo a 1 de enero, así como jornada laboral de lunes a viernes a partir de su firma. Regula, asimismo, comités paritarios y atribuciones concretas del comité de empresa, garantías para ambas partes sobre la legislación vigente en temas de movilidad y cambios de turno de trabajo, y el reconocimiento de secciones sindicales con una afiliación equivalente el 5% de la plantilla. El convenio tiene vigencia para dos años, salvo en temas como salarios y comités, que se han pactado por un año.

Este convenio fue aceptado mayoritariamente por la asamblea

de los trabajadores, con un porcentaje significativo de votos en contra. Tras este respaldo, la comisión negociadora acordó proceder a su firma, si bien antes intentó negociar con la empresa su retroactividad a los sábados de huelga realizados los meses de las negociaciones. La empresa no accedió a pagar los días de huelga. En opinión de la dirección de Ford España, este tercer convenio colectivo es considerado como el mejor dentro del sector del automóvil, y uno de los mejores de la industria española en general.