Reiniciados los contactos para las posible firma del convenio en Ford España
La dirección de Ford España ha accedido a celebrar contactos con la representación de los trabajadores en torno al convenio, según una comunicación escrita que dirigió ayer al comité de empresa en respuesta a la solicitud de reanudar las negociaciones, formulada tras la última reunión del comité.
El presidente de este órgano, Francisco Torregrosa, de CC OO, celebró ayer una entre vista con el director de relaciones laborales de Ford, Guillermo Rey, en la que se tocaron, con carácter informal, los posibles puntos de acuerdo entre empresa y comité de cara a una vuelta a las conversaciones, que podría producirse la próxima semana. La negociación del convenio de Ford, que afecta a 10.040 trabajadores, se rompió el pasado día 3 de marzo y actualmente se tramita el laudo.Según fuentes solventes, podría llegarse a un acuerdo en base a mantener la duración de dos años propugnada por la empresa, pero sólo en los puntos referentes a jornada y beneficios sociales. La dirección estaría dispuesta a suprimir, dentro del se publiquen los principios de acuerdo a que se llegó durante la negociación. Según la citada central, habrían sido cambiados en algunos puntos por la dirección cuando ha hecho pública referencia de éstos.
UGT insiste además en la necesidad de una votación secreta en la factoría sobre el convenio, como había solicitado hasta ahora, y añade que «se reserva todas las gestiones o acciones que, como central sindicar crea oportuno hacer en defensa de sus afiliados y de los trabajadores».
El comunicado de UGT, no obstante, mantiene un tono conciliador frente a la postura de CC OO y el resto del comité de empresa, probablemente a la vista de que la reanudación de las negociaciones podría ser una realidad la próxima semana. Las relaciones entre ambas centrales han venido siendo muy tensas durante el conflicto, y en la última reunión del comité se decidió iniciar una recogida de firmas para solicitar la revocación de los delegados ugetistas en evitación de que llegase n a firmar en solitario.
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