Suben los medicamentos y la cotización para desempleo

Desde ayer, los medicamentos han sufrido un doble incremento en sus precios: una elevación media general del 10%, aproximadamente, y una subida del 30% al 40% en el porcentaie que tienen que pagar los beneticiarios de la Seguridad Social al comprar las medicinas.El incremento de este porcentaje fue autorizado por el Gobierno antes del verano, con posterioridad publicado en forma de decreto en el Boletín Oficial del Estado. El Ministerio de Sanidad cursó a continuación instrucciones a los colegios de farmacéuticos, y éstos han preparado su aplicación en las distintas provincias.

El aumento de las aportaciones de los beneficiarios, según ha precisado el Colegio de Médicos de Madrid, será deducido de la facturación de las oficinas de farmacia, y por tanto no supoye un mayor beneficio para el farmacéutico, sino un ahorro en el gasto de farmacia de la Seguridad Social.

Los sindicatos han manifestado su oposición a este nuevo aumento del porcentaje a pagar en los medicamentos, que hace años era del 10%. Así, CC OO, en declaraciones a Europa Press, ha manifestado que el incremento «va a suponer detraer a los trabajadores 7.000 millones de pesetas. A pesar de que ya han descendido los consumos de productos farmacéuticos a cargo de la Seguridad Social, pues se calcula que el menor gasto fue el del año pasado, con un importe de 12.235 millones de pesetas, correspondiente a 20,5 millones de recetas menos». UGT, porsu parte, ha precisado que la medida no supone disminuir el consumo farmacéutico, «sino reducir todavía más el poder adquisitivo de trabajadores y parados».

Consecuencias del decreto

Por otra parte y según aseguraron fuentes oficiales a la agencia Efe, la entrada en vigor del decreto de modificación de los tipos de cotización para desempleo, Seguridad Social y Fondo de Garantía Salarial supondrá un aumento de la dotación para el seguro de desempleo de 20.000 millones de pesetas durante este año.Las mismas fuentes aseguran que el mencionado decreto no supondrá un descenso de varios puntos en los salarios a percibir, sino tan sólo de un 0,07% sobre la base de cotización. Las empresas aumentarán su tipo de cotización en un 0,43% sobre la hasta ahora vigente.