Incremento salarial del 15% en FASA-Renault

Los resultados del referéndum celebrado en todas las factorías de FASA-Renault para saber si los trabajadores aceptaban o rechazaban la oferta empresarial han superado todas las previsiones, incluso.las más optimistas. Se esperaba una participación superior a la de otras consultas y un alto porcentaje de votos afirmativos, pero casi nadie podía sospechar que iban a pasar por las urnas un 78,03% de los.20.191 trabajadores que integran la plantilla deFASA (censo corregido), ni que, de ellos, un 87,33% iban a pronunciarse a favor de la oferta patronal.En ninguna de las cuatro naves vallisoletanas, donde es mucho mayor la presencia y fuerza de los asambleístas o antisindicalistas, se llegó al 80% de participación, pero el hecho de que en todas se pasase del 70% se interpreta como un gran éxito de las centrales sindicales mayoritarias (partidarias de la participación y del sí).

La propuesta de FASA-Renault, además de mejoras sociales y sindicales, contempla un incremento del 15% sobre los salarios de 31 de diciembre de 1979, 1.917,5 horas de trabajo real al año y un año de vigencia para el convenio. Según FASA, la subida supone un aumento del 17,25% respecto al total de sueldospercibidos en 1979. En lo referente a la movilidad de la plantilla (uno de los puntos más polémicos de la negociación), FASA, si bien se reserva «el derecho de ejercer sus facultades legales sin detrimento de su capacidad de decisión», acepta que los representantes de los trabajadores participen en este tema a través de la creación de una comisión mixta.