Los trajadores del calzado solicitan un 16% de aumento salarial
Los trabajadores del sector del calzado solicitan un incremento del 16% sobre la masa salarial, según la plataforma unitaria elaborada por las centrales sindicales CCOO, UGT y USO, de cara a las negociaciones del convenio colectivo estatal para este año.Otros puntos de la plataforma son: revisión semestral según varíe el IPC, jornada semanal de cuarenta horas, treinta días de vacaciones, recargos del 20% en casos de demora en el pago de los salarios, el 100% de los salarios en caso de enfermedad o accidente.
Según este último punto, las faltas justificadas al trabajo no serán causa de despido o sanción. Las empresas estarán obligadas a contratar nuevos trabajadores por las vacantes que se produzcan como resultado de despidos procedentes, bajas voluntarias, incapacidad laboral, jubilación o defunción. Piden, igualmente las centrales, que se contrate personal interino en sustitución del personal fijo por ausencias, servicio militar, enfermedad, accidentes, excedencias o permisos. Aún no se han puesto de acuerdo sobre la vigencia del convenio y la adecuación de las actuales categorías a la legislación vigente.
El convenio estatal del calzado afecta a 80.000 trabajadores de unas 2.000 empresas.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
