Los accionistas de Coca-Cola no aceptan un código de derechos laborales para sus empleados
Los accionistas de la compañía Coca-Cola han rechazado, por abrumadora mayoría, la creación de un código de conducta laboral que hubiera obligado a las empresas que embotellan sus refrescos a conceder una serie de derechos básicos a todos sus empleados.La propuesta fue realizada por un grupo de accionistas, en vista de la mala situación en que viven algunas de estas plantas embotelladoras; se comentó especialmente el caso de la fábrica de Guatemala, donde, según las acusaciones, se han registrado asesinatos y repetidos intentos de soborno.
Israel Márquez, ex secretario general de un sindicato guatemalteco, ha declarado que la imagen de Coca-Cola en su país no puede ser peor; practica todo tipo de medidas represivas para impedir la formación de un sindicato en la empresa y él, según dijo, tuvo que exiliarse a Costa Rica tras el asesinato de tres trabajadores.
