Llamamiento para negociar un marco de relaciones laborales
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha invitado por escrito a las centrales CCOO y UGT a iniciar, en la fecha más próxima posible, conversaciones y negociaciones destinadas a establecer acuerdos fundamentales que permitan la regulación de las relaciones laborales en forma adecuada a la actual situación política, económica, social y sindical.Según se ha informado, Marcelino Camacho, por CCOO, y Nicolás Redondo, por UGT, han sido, como secretarios generales de ambas centrales, los destinatarios de la carta, que lleva fecha de 9 de enero, y va firmada por el presidente de CEOE, Carlos Ferrer Salat.
El señor Ferrer señala en su carta que es necesario realizar los mayores esfuerzos para conseguir dicho acuerdo general, debido a la actual situación de grave crisis económica y a la circunstancia de que se haya iniciado el proceso general de discusión de los convenios colectivos del presente año sin un mínimo de acuerdo general sobre temas tan importantes como las reglas de negociación colectiva, regulación de conflictos y medidas de conciliación, mediación o arbitraje, política de contratación y empleo, así como regulación del sistema de representación de los trabajadores en las empresas y de las relaciones de éstas con las organizaciones de trabajadores.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
