Desestimado el recurso contra la denegación de expediente de crisis de Megrasa

La Dirección General de Empleo, del Ministerio de Trabajo, ha desestimado el recurso interpuesto por la empresa Metalúrgica Granadina, SA (Megrasa), contra la resolución de la Delegación Provincial de Trabajo de Granada, ratificando la denegación del expediente de crisis solicitado por la dirección de la empresa, así como la correspondiente rescisión de contrato de los 92 trabajadores que componían su plantilla, en base a la relación Filial-matriz existente entre Megrasa y la empresa Abengoa, SA. Tras el fallo de la Dirección General de Empleo, los trabajadores han dado por concluido su encierro en las dependencias de la fábrica en Armilla, actitud en a que se mantenían desde el pasado día 22.Abengoa posee, en efecto, una participación del 50 % en el capital social de Megrasa, además de la concesión de importantes créditos, desde que la multinacional se hiciera cargo.de la empresa granadina, en 1973. Según la resolución de la autoridad laboral, el hecho de que la contabilidad de Megrasa esté controlada por Abengoa actúa indirectamente como «factor estabilizador a discreción de la empresa matriz», por lo que la agrupación resultante, Abengoa-Megrasa, ha de ser considerada a todos los efectos como una sola unidad económica, dentro de cuyo ámbito tienen que estudiarse los beneficios o las pérdidas que pueda haber en la gestión de la filial.

Por otra parte, la Magistratura de Trabajo número uno de Granada ha ordenado el embargo preventivo de todos los bienes de Megrasa -instalaciones, maquinaria, terrenos de su factoría en Armilla- en favor de los trabajadores, a los que se les adeudan los salarios correspondientes a los meses transcurridos desde que la dirección de la empresa decidió, unilateralmente, el cierre de la fábrica, a primeros de agosto. Precisamente para hacer frente al pago de estos atrasos, y dada la actitud de la empresa, el Fondo de Garantía Salarial ha adelantado ya a los trabajadores las cantidades correspondientes a los salarios de agosto, septiembre y octubre.