Hunosa ofrece reducción de jornada a cambio de mayor productividad

La dirección de Hunosa ofrece a los trabajadores descansar todos los sábados del año a cambio de que su rendimiento, que en 1977 fue de 836 kilos por hombre y día, aumente a 1.000 kilos. La oferta de la empresa se concreta en la exigencia de un incremento de la productividad en un 20% y de la producción, en un 11%, lo que supondría conseguir 500.000 toneladas más de carbón que el año pasado.Este es uno de los puntos que está siendo discutido por los representantes de los trabajadores y la empresa en las negociaciones del convenio colectivo. En cuanto a la masa salarial, Hunosa hizo una oferta, que parece definitiva, según la cual el incremento total ascendería a 2.559 millones de pesetas. En los destajos todavía no hay acuerdo. La fórmula propuesta por la empresa contempla dejar como fijo un 72% del salario, además de un mínimo y una media, mientras que UGT y CCOO -cada central tiene su propia alternativa- propugnan la abolición de los destajos, medida con la que no está de acuerdo la dirección de Hunosa por entender que contribuiría a disminuir la producción, que es considerada ya como muy baja.

* Este artículo apareció en la edición impresa del 0030, 30 de marzo de 1978.

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