Discrepancias sobre el plan de salvación de Segarra

El comité de trabajadores de la empresa de calzados y curtidos Silvestre Segarra no encuentra aceptable la contrapropuesta presentada por el Consejo de Incautación al acuerdo formulado por los trabajadores sobre responsabilidad social.En opinión del Comité, la contrapropuesta difiere sensiblemente del «compromiso de responsabilidad social, elaborado por el citado Comité con el asesoramiento de técnicos, centrales sindicales y directivos de la empresa». Las diferencias más acusadas radican en la instrumentación de funciones de ciertos órganos mixtos encargados de la gestión empresarial.

Otros puntos de discrepancia afectan al aumento de los rendimientos para producir beneficios. La propuesta del Comité en este tema fija que las posibles ganancias futuras deben invertirse en la creación de nuevos puestos de trabajo, mientras que la contrapropuesta del Consejo de Incautación aceptan el incremento de la producción, pero no señala nada acerca de nuevos puestos de trabajo.