Bobcock Wilcox quiere desprenderse de 450 trabajadores
Cuatrocientos cincuenta trabajadores de la factoría de Babcock Wilcox, en Sestao, pueden quedar sin trabajo en virtud de un expediente de regulación de empleo que la empresa pretende llevar adelante debido a la imposibilidad de soportar las actuales condiciones de rentabilidad.Para llevar a cabo esta regulación y sacar adelante este expediente, la empresa ha establecido un escalonamiento que va desde la jubilación anticipada a los cincuenta años y el traslado a dos empresas asociadas de Babcock Wilcox, hasta la baja voluntaria con una indemnización de diez meses de salario.
Los trabajadores aceptan, en líneas generales, las fórmulas establecidas por la empresa, siempre que se fijen garantías en el caso de lajubilación, que se ofrezcan algunas compensaciones para los que se trasladen a otras factorías, y que se eleven las indemiiizaciones para aquellos que decidan acogerse al cese voluntario.
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