Telefónica nunca aceptó el compromiso de que no habría despidos
La Compañía Telefónica Nacional de España no aceptó en ningún momento el compromiso de que no habría despidos ni ningún otro compromiso relacionado con la cuantía y calificación de las sanciones que resultaran procedentes como consecuencia de los paros ilegales, habidos durante marzo y abril pasados, según nota publicadas ayer por la empresa
Añade la Compañía que su decisión está motivada por el deseo de hacer una puntualización aunque, sin ánimo de entrar en polémica con las informaciones que sobre este tema ha hecho un grupo de trabajadores a los distintos medios informativos.En apoyo documental de lo expuesto, la nota de Telefónica alude al texto de un anterior comunicado, difundido el pasado 10 de abril, que contiene la expresión literal siguiente: «Ia Compañía está obligada a cumplir las disposiciones legales y sus propios reglamentos, en cuanto se refiere a la disciplina laboral cómo medio adecuado e inescusable, para mantener el servicio público que tiene encomendado e incluso por respeto a los empleados que cumplen abnegadamente.»
La Compañía -concluye la nota de Telefónica- reafirma su ya expresado propósito de aplicar las vigentes normas en materia de disciplina laboral con tanta generosidad como lo permita el restablecimiento inexcusable y, dentro del nivel mínimo imprescindible, del principio de autoridad y cumplimiento de las normas vigentes en la gestión del servicio público que tiene encomendado. »
Consultadas por EL PAIS fuentes laborales de la Telefónica a este respecto, informan que, en repetidas ocasiones y de forma verbal, altos cargos de la Compañía ofrecieron garantías a los miembros del Jurado de Empresa de que no habría despedidos, aunque sí sancionados tras el inmediato restablecimiento de la normalidad laboral
Concretamente, el Delegado del Gobierno en la Telefónica, León Herrera -según las citadas fuentes-, manifestó a una comisión de representantes de los trabajadores que, «en cumplimiento del principio de autoridad, tendría que haber sanciones», aunque haría gestiones para que éstas fueran suaves.
«En este mismo sentido, el Consejero Delegado, señor Rodriguez Castellar, se comprometió ante diversos miembros del Jurado y comisiones de trabajadores», concluyen las fuentes laborales.
