Primer permiso de lactancia a un profesor con su pareja en paro

La Consejería de Educación ha reconocido, por primera vez en la Comunidad Valenciana, el derecho al disfrute del permiso por horas de lactancia de un docente cuya pareja está en paro. La Generalitat ha reconocido este derecho en respuesta favorable al recurso de alzada de un profesor alicantino que pidió el disfrute de las horas de permiso acumulado de lactancia el pasado mes de mayo.

A requerimientos de la Dirección Territorial de Alicante, el docente aportó documentación de Seguridad Social acreditando la situación de desempleo de su cónyuge. Educación rechazó la solicitud, según ha informado la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), que  presentó un recurso de alzada, basado en la Directiva 76/207 de la Unión Europea que regula el principio de igualdad.

Esta Directiva, recuerda el sindicato recurrente, defiende “la ausencia de toda discriminación” e insta a suprimir “las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas contrarias al principio de igualdad de trato”.

En su respuesta estimatoria, la Administración señala que la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas elaboró circular de 2 de mayo de 2014 en la que aclaraba que “el disfrute del permiso de lactancia se genera por cualquier de los progenitores”. En consecuencia, reconocía por primera vez al padre docente “el derecho al disfrute del permiso por horas de lactancia acumulado de dos meses”.

Hasta ahora, las respuestas a estas peticiones de permiso eran negativas. Algunos preofesores han recurrido ya la denegación ante los tribunales valencianos.

Fuentes de la Consejería de Educación han puntualizado hoy que "siempre" se han concedido los permisos de lactancia "cuando ambos cónyuges trabajan". Así se ajustaba el departamento que dirige María José Català a "la interpretación literal de la normativa básica estatal y el decreto autonómico de permisos y licencias". 

Sin embargo, se denegaba el permiso "en el caso de que uno de los cónyuges no trabajara", al aplicar "la sentencia nº 523 del TSJ de Castilla León, de 12 de julio de 2012", que se había pronunciado en ese sentido, así como "la circular 2/2013, de 29 de mayo de 2013 de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública".

El criterio de dicha circular de Hacienda fue modificado por otra posterior, de mayo de 2014, en virtud de la cual se "prevé la concesión del permiso por lactancia aunque no trabajen ambos cónyuges, en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia Unión Europea que resuelve una cuestión prejudicial planteada por el TSJ de Galicia, sobre interpretación de la directiva 76/207/CEE del Consejo de Europa".

Desde la Consejería de Educación, se subraya que éste es el primer caso de concesión de permiso de lactancia a un profesor con su cónyuge en paro, después de que el Tribunal de lo Contencioso Administrativo de Zamora se pronunciara en ese sentido para un caso similar.