EH Bildu pide complementar las pensiones laborales a tiempo parcial

EH Bildu registrará una iniciativa parlamentaria para pedir al Gobierno vasco que reserve una partida presupuestaria en 2015 para complementar las pensiones de las personas con contratos parciales cuando se jubilan. La coalición abertzale se ha reunido este miércoles en el Parlamento con una delegación de LAB y del grupo parlamentario de Bildu de Navarra para estudiar el impulso de sendas iniciativas en este sentido en Euskadi y en la comunidad foral.

La parlamentaria de EH Bildu de la Cámara vasca Belén Arrondo ha explicado que con el sistema actual de cómputo de cotizaciones de los trabajos a tiempo parcial, miles de personas, sobre todo mujeres, sufren "discriminación" ya que al jubilarse reciben pensiones "de miseria" después de toda una vida de trabajo.

Arrondo ha recordado que tener una jubilación "digna" es un derecho de todas las personas y ha opinado que es una cuestión "de justicia" que cada día trabajado se contemple como cotizado, al margen de que la jornada sea parcial.

Por ello, ha anunciado que pedirán la comparecencia de LAB en el Parlamento para que explique el problema que existe con el sistema actual de cómputo de cotizaciones de los trabajos a tiempo parcial, informa Efe

EH Bildu pedirá la comparecencia de LAB en el Parlamento

Izaskun García, secretaria de políticas transversales de LAB, ha explicado que no tienen datos sobre cuántas personas pueden estar afectadas por esta regulación pero ha recordado que "la mayoría de los contratos que se suscriben hoy en día son a tiempo parcial y la tendencia va en ascenso".

Además, LAB estima que entre el 70 y el 80 % de los trabajadores con contratos parciales son mujeres, muchas debido a que tienen que atender cargas familiares, y ha señalado que el problema es que "después de trabajar toda la vida se quedan con pensiones de en torno a 300 y 400 euros cuando la pensión mínima ronda los 600 euros".

Ha explicado que a finales de 2012 el Tribunal de Justicia Europeo dictaminó que la normativa española por la que se regulaba el derecho a la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial era "discriminatorio" porque no tenía en cuenta todos los días trabajados y exigía un período de cotización más elevado.

El Gobierno español reguló en 2013 la normativa y posibilitó el acceso a la pensión sin necesidad de tener 15 años cotizados, aunque redujo los coeficientes y por tanto las cuantías, ha explicado