Detectadas más de cien contrataciones irregulares en Lanbide en 2012

Un total de 147 contratos temporales y nombramientos interinos que no se podían haber realizado o 38 trabajadores fijos más de los recogidos en la plazas de la plantilla presupuestaria, son algunas de las irregularidades observadas por el TVCP en Lanbide en 2012. El informe ha sido aprobado por mayoría de los miembros del pleno del TVCP si bien con un voto particular de uno de los miembros y un voto concurrente de otros dos.

El tribunal ha fiscalizado la contratación en Lanbide en el periodo 2011-2012, cuando se produjo la transferencia del personal proveniente de Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de Egailan y del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco.

Su primera conclusión es que durante el periodo analizado no ha sido elaborada ni aprobada la relación de puestos de trabajo (RPT) ni por el consejo de administración de Lanbide ni por el Gobierno vasco. Como consecuencia de esta situación, indica que "no se podían haber realizado los 147 contratos temporales y nombramientos interinos hasta cobertura reglamentaria del puesto de trabajo realizados por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo durante el periodo analizado".

De igual forma, señala que a 31 de diciembre de 2012 el número de trabajadores fijos más el de los que han sido contratados y nombrados hasta cobertura reglamentaria del puesto de trabajo "ha superado en 38 el número de plazas de la plantilla presupuestaria" del Servicio vasco de Empleo, "que asciende a 575 plazas, constituyendo dicha plantilla el límite para el personal estructural".

El informe aprobado ha recibido un voto en contra y dos recurrentes

Del personal procedente de Egailan, el tribunal observa que 9 orientadores laborales y 10 auxiliares administrativos con contrato temporal para un programa que finalizó en junio de 2011 han seguido prestando servicios hasta mayo de 2013 sin que Lanbide haya realizado ninguna nueva contratación de acuerdo con la legislación vigente.

Además, en las convocatorias de provisión de 14 puestos de responsables de área así como en las convocatorias para la provisión de movilidad interna de otros 31 puestos y en la contratación de diversos trabajadores temporales "los procedimientos aplicados no garantizan el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad".

El informe del TVCP también se hace eco de las diversas sentencias fruto de recursos presentados por actuaciones de Lanbide en la contratación y gestión de personal, que afectan a la convocatoria de la bolsa de orientadores laborales, a través de la cual se han realizado 153 contrataciones y nombramientos, a la convocatoria de 14 puestos de responsables de área y a la provisión de 31 puestos para movilidad interna. Los fallos han declarado las convocatorias no ajustadas a derecho, revocándolas. Asimismo, han recaído diversas sentencias tras las demandas interpuestas por los 61 orientadores laborales transferidos del SEPE, en las que se declara que la relación laboral era de carácter indefinido hasta la cobertura reglamentaria de plaza.