Los empleados de Panrico decidirán en referendo si se bajan el sueldo
El grupo, que comercializa marcas como Bollycao y Donut, arrastra pérdidas de 229 millones
Los trabajadores de la planta de Panrico de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental) decidirán en referendo si aceptan la rebaja salarial que plantea la dirección como condición para evitar el cierre de la fábrica, en la que trabajan unas 450 personas. Esta es la decisión a la que llegaron ayer la dirección y el comité de empresa de Panrico tras algo más de cinco horas y media de reunión celebrada en Barcelona con la mediación del Departamento de Empresa y Empleo.
El grupo Panrico, que comercializa marcas conocidas como Bollycao y Donut, arrastra pérdidas de 229 millones de euros. Ante la dificultad de llegar a un acuerdo entre la dirección y el comité, la misma Generalitat propuso que fueran los trabajadores los que aprueben o rechacen en referendo el plan de viabilidad de la fábrica que presenta Panrico y que prevé una reducción de salarios que oscila entre un 2% y un 40%.
CC OO y UGT, principales sindicatos de la factoría de Santa Mogoda, aseguran que la empresa fue ayer incluso más allá en sus peticiones iniciales de sacrificios a la plantilla y planteó la rescisión de algunos empleos, además de fijar un tope para algunos sueldos.
Últimos contactos
El encuentro de ayer, que acabó al filo de la medianoche, se había dibujado como la última oportunidad para alcanzar un acuerdo que salvara la fábrica de Santa Perpètua. La Generalitat se encargará ahora de realizar unos últimos contactos con las partes para redactar el documento que será sometido a la opinión de los trabajadores.
En las últimas reuniones celebradas, los sindicatos habían dejado atrás los conflictos que habían mantenido entre ellos —hace escasas semanas sindicalistas de CC OO y de UGT llegaron incluso a las manos— y llegaron a la reunión de ayer con una propuesta unitaria que contemplaba alternativas como un plan de prejubilaciones y de control del absentismo laboral.
La empresa había amenazado con cerrar la planta si los sindicatos no aceptaban la reducción salarial alegando que los costes laborales de Santa Perpètua son “muchos más altos” que los de otras factorías del grupo en España.
Sobre los trabajadores de Santa Mogoda pende la amenaza de un ERE que podría afectar a toda la plantilla.
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