Los afectados por los despidos colectivos se duplican en el primer mes del año

Los expedientes de extinción de empleo han crecido en enero de este año un 76,3% respecto al mismo mes del año pasado y los trabajadores afectados por ellos un 90,8%, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La reforma laboral de 2010 del PSOE y la actual del PP —entró en vigor el pasado 12 de febrero— pretenden que las medidas de flexibilidad interna (reducción de la actividad o de jornada, entre otras) sean utilizadas por las empresas como alternativas a los despidos.

En el primer mes de este año se presentaron 2.067 expedientes de regulación de empleo (ERE), el 33,1% más que un año antes, para 27.188 asalariados, el 44,9% más. Del total, 418 expedientes fueron de extinción de empleo (el 76,3% más), 1.036 se aprobaron para suspender la actividad (el 29% más) y 613 para reducir la jornada (el 19,4% más).

Los 418 ERE de extinción se autorizaron para 5.469 trabajadores (el 90,8% más), los 1.036 de suspensión para 16.008 personas (el 56,6% más) y los 613 de reducción para 5.711 asalariados (el 0,6% más).

Con la entrada en vigor de la reforma, que en cualquier caso todavía no cuenta con los reglamentos que desarrollan el despido colectivo, se amplían las causas objetivas para que las empresas se puedan acoger a los expedientes. Así, basta con justificar nueve meses de caídas de ventas para aplicarlo y se elimina la autorización previa. También, se acelera su tramitación.

El Boletín de Estadísticas Laborales también califica los ERE por finalidad: de los 2.067 de enero, 106 fueron de "extinción actividad-rescisión contrato" (el 82,7% más que un año antes), 1.037 de suspensión de actividad (el 30,6 % más), 316 de reducción de plantilla (el 66,3% más) y 608 de variación de jornada (el 18,9% más).

Según dicha finalidad, 1.538 trabajadores (el 94,9% más) se vieron afectados por un ERE de extinción de actividad-rescisión de contrato, 16.079 (el 56,7% más) por uno de suspensión de actividad, 3.724 (el 66,7% más) por reducción de plantilla y 5.847 por variación de jornada (el 6,6% más).

Por comunidades autónomas, en Andalucía se autorizaron 140 ERE; en Aragón 94; en Asturias 113; en Baleares 19; en Canarias 33; en Cantabria 66; en Castilla-La Mancha 80; en Castilla y León 160; en Cataluña 536; en la Comunidad Valenciana 225; en Extremadura 39; en Galicia 85; en Madrid 135; en Murcia 59; en Navarra 65; en País Vasco 203; en La Rioja 13, y en Ceuta y Melilla, 2.

Respecto a los trabajadores afectados por ellos en Andalucía hubo 1.434; en Aragón 815; en Asturias 1.336; en Baleares 127; en Canarias 317; en Cantabria 631; en Castilla-La Mancha 584; en Castilla y León 1.221; en Cataluña 9.349; en Comunidad Valenciana 1.981; en Extremadura 290; en Galicia 746; en Madrid 2.833; en Murcia 714; en Navarra 1.341; en País Vasco 3.332; en La Rioja 123, y en Ceuta y Melilla, 14.