Roca plantea bajar la edad de las prejubilaciones

La empresa Roca planteó, en la reunión celebrada ayer con el comité de empresa para la negociación del ERE, la posibilidad de bajar la edad de las prejubilaciones de 55 años a 54 e incluso 53, han informado hoy fuentes sindicales presentes en la negociación, que se retomarán a lo largo de esta mañana.

En la reunión de la comisión negociadora de ayer para pactar el ERE temporal presentado por Roca, "la empresa se mostró dispuesta a relajar la edad de prejubilaciones", han apuntado fuentes de CC OO. Por su parte, UGT ha considerado que "se empezó a descubrir el recorrido de algunas cuestiones", como el compromiso mostrado por la empresa de mantener la continuidad de las plantas españolas, ubicadas en Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla).

Por otra parte, el encuentro también permitió que se profundizara sobre un plan industrial de la compañía para los próximos años, aunque no se llegó a concretar ninguna actuación. UGT ha apuntado que, en lo que se refiere al contenido económico de los acuerdos, se llegó a plantear que los trabajadores reciban un 80% de la percepción salarial, sin determinar si sería sobre su salario bruto o neto, ni qué periodo se tomaría como referencia.

En la reunión que se celebra hoy se espera que se avance en la negociación de algunos de los temas abiertos ayer y que se pacte la situación de los trabajadores de empresas subcontratadas por Roca, indirectamente afectadas por el ERE temporal de la compañía. El ERE supondría el despido de 713 trabajadores de Roca, empresa que espera que la extinción de contratos le permita adaptar la producción de sus centros a la caída de la demanda y hacer frente al "desfase" existente entre ventas y fabricación.