La UE aconseja a España que elimine el marco de fijación de los salarios en los convenios colectivos
El comité de política económica avisa de la rigidez del mercado laboral español y de su baja competitividad, y reclama medidas como el fomento del alquiler de vivienda para paliarlas
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Cuando todavía no se han apagado los ecos por la polémica entre Gobierno, sindicatos y patronal a cuenta de una posible introducción de cláusula de revisión del salario mínimo, llega la recomendación del Comité de Política Económica, que los ministros de Economía de la Zona euro van a analizar hoy, y que recomienda a España medidas que flexibilicen su mercado laboral y mejoren la competitividad.
"La reforma del marco de fijación de salarios" y la desaparición de su regulación en los convenios colectivos, son dos aspectos necesarios la para flexibilización de los mercados laborales, según este Informe, que indica además la necesidad de una revisión de la legislación de protección del empleo, con el fin de facilitar la movilidad laboral y geográfica a través de, entre otras cosas, la promoción de un mercado de vivienda de alquiler.
Por otra parte, el informe reclama medidas adicionales a favor de la competitividad en algunos sectores, tales como la electricidad y la distribución al por menor, con el fin de que se reduzcan los obstáculos a la entrada de nuevos actores en estos mercados.
El CPE indica que, aunque España ha continuado manteniendo un diferencial positivo de crecimiento con respecto a la Zona euro en 2004, las diferencias se han reducido notablemente, sobre todo a causa de la incipiente recuperación de la zona euro.
El crecimiento español se debe en gran parte a la demanda doméstica y a la inversión en viviendas y equipamientos, mientras que el sector externo, que acumula un déficit histórico en 2004, arrastra cada vez más el crecimiento del PIB.
