El conflicto laboral de los PAC finaliza con un acuerdo entre Osakidetza y UGT

El conflicto de los Puntos de Atención Continuada (PAC), que surgió en junio de 2010 a consecuencia de la decisión de Osakidetza de reestructurar los servicios de emergencias de los centros de salud, se ha resuelto con un acuerdo entre Osakidetza y UGT. Con él se pone fin a trece meses de movilizaciones y huelgas, estas últimas casi imperceptibles entre los pacientes debido a los amplios servicios mínimos decretados por tratarse de un servicio de emergencias.

El acuerdo fue alcanzado ayer en una mesa sectorial no exenta de sorpresas. Los trabajadores de los PAC aceptaron en una asamblea a finales de junio, con el 76% de los votos a favor, la última propuesta del Servicio vasco de Salud, en la que se recogía volver a las condiciones laborales de antes de la reordenación con compensaciones por tener que trabajar los sábados. Además, se realizará un estudio de mejora de la atención extrahospitalaria. Según apuntó Osakidetza ayer en un comunicado, estas modificaciones supondrán 2,5 millones de euros anuales. El acuerdo "minimiza" los daños causados por Osakidetza con la reordenación, aseguró ayer UGT.

Satse, SME y CC OO amenazan con abandonar la mesa sectorial

"Aceptamos firmar el acuerdo, pero hay trabajadores que seguirán estando afectados por los cambios", matizaba ayer a este periódico un portavoz de los profesionales de los PAC de Bizkaia. A pesar de haber sido aceptado por los trabajadores y de la previsión de que sindicatos como el de enfermería (Satse), CC OO o el Sindicato Médico de Euskadi apoyaran el acuerdo, solo UGT secundó el texto ayer. Desde el Satse, José Antonio de Léniz explicó la negativa por dos razones. La primera, varias modificaciones "unilaterales" del acuerdo por parte del Servicio vasco de Salud. La segunda, la ampliación del acuerdo de los PAC a los facultativos de urgencias y el personal de emergencias. Satse censuró este acuerdo porque se mantienen "agravios y discriminaciones". Los tres sindicatos remitieron un comunicado en el que exigen un "cambio radical" en la negociación a Osakidetza porque de lo contrario se replantearán su presencia en la mesa sectorial. Osakidetza lleva año y medio sin convenio.