Laboratorios con nombre de mujer
Un nuevo rostro femenino. Al sector farmacéutico ya no le sorprende tanto como a otros el liderazgo de una mujer. Es joven, extranjera y sustituye en el puesto a otro joven y extranjero que ha durado menos de tres años en el cargo de presidente y consejero delegado de la compañía, pese a que Paul Hudson manifieste su gusto por vivir en España. Camilla Hartvig (Copenhague, 1969) se pone a los mandos de AstraZeneca España, sumándose a mujeres como Laura González-Molero, presidenta de Merck, o Elvira Sanz, su homóloga en Pfizer.
Camilla Hartvig comenzó su carrera profesional en AstraZeneca Dinamarca en 1996. Después pasó por distintas posiciones en Novartis, tanto en Dinamarca como en Reino Unido, y en 2008 dirigió el negocio de glaucoma en la firma Allergan, responsabilizándose de Europa, Oriente Próximo y África.
La ejecutiva vive su segunda etapa en la firma. Su ascenso es imparable
Un año después retornó a la multinacional biofarmacéutica en la que inició su trayectoria. AstraZeneca la contrató como directora de marketing internacional para productos cardiovasculares. Un puesto que se le quedó pequeño en unos meses. Ese mismo año, la multinacional biofarmacéutica con presencia en 100 países la ascendió a vicepresidenta de marcas globales en el área de marketing y ventas, donde "participó de forma decisiva en el diseño de la estrategia comercial mundial de la compañía", según reconoce la propia AstraZeneca.
Ahora, mantiene el comunicado de la compañía, Hartvig "continuará el plan de negocio puesto en marcha por AstraZeneca en 2010". Claro que en un entorno cambiante como al que se enfrenta el sector farmacéutico, "en plena transformación", tal y como afirma la nueva presidenta y consejera delegada de AstraZeneca España, será difícil no mover el timón para amoldarse cuando aprenda a hablar español.
La estrategia de la empresa se basa en la colaboración con los diferentes actores del sistema sanitario, la innovación, el compromiso con los pacientes y la capacidad de adaptación.
La multinacional de origen sueco-británico tiene 62.000 trabajadores en sus 20 centros de producción y sus 17 centros de investigación en el mundo y obtuvo unas ventas cercanas a los 33.300 millones de dólares y unos beneficios de 11.500 millones en 2010. En el primer trimestre de este ejercicio, su beneficio ha aumentado a pesar de que los ingresos se hayan reducido ligeramente respecto a igual periodo del año anterior. -
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