El pacto laboral de la fusión divide a los sindicatos de la CAM

La fusión fría que la CAM ha firmado con Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura se enfrenta a una nueva tensión. La negociación de las condiciones laborales que tendrán los trabajadores, en este caso de la CAM, tras la alianza ha dividido a los sindicatos de la entidad.

El pasado jueves, la mayoría sindical de CAM -Sicam y CGT, principalmente- acordó crear la plataforma que buscará que se garanticen unas condiciones mínimas para los más de 7.000 empleados de la caja. Y ayer, los restantes sindicatos de la CAM (entre ellos CC OO y UGT) anunciaron la creación con los sindicatos mayoritarios de las entidades integradas en el Sistema Institucional de Protección (SIP) de una mesa laboral única. Unos quieren negociar primero con la CAM y otros consideran que ya no es el foro.

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