Unas jornadas revisan la aplicación de la ley de Igualdad

Unas jornadas analizarán el próximo jueves en la Universidad del País Vasco (UPV) la aplicación de la ley de Igualdad en el ámbito laboral. Varios expertos en Derecho del Trabajo y representantes de los sindicatos STEE, CCOO, LAB, ELA y UGT expondrán y debatirán en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, sita en el campus de Leioa, cómo está contribuyendo la normativa puesta en marcha por el Gobierno español en 2005 a la promoción de la mujer en el empleo y su acceso a puestos directivos. Las jornadas se dirigen a alumnos y personal de la universidad, profesionales y ONG interesadas, y a ciudadanos en general, que tendrán que inscribirse mañana en la escuela.

La iniciativa parte de un análisis crítico de la situación de la mujer en el mercado laboral: registra más desempleo que los hombres; el embarazo sigue siendo un freno para su carrera, y cuando ocupa puestos de responsabilidad sigue habiendo hombres por encima. En Vizcaya, por ejemplo, sólo una de cada diez mujeres ocupa un puesto directivo, mientras que en el conjunto de España sólo el 4% de los miembros de los consejos de las empresas son mujeres.

"Quien quiera reclutar a los mejores no podrá ignorarla igualdad de oportunidades: la mitad del valioso recurso humano es femenino", subrayan los convocantes de estas jornadas.