Las patronales critican el sueldo base de 1.000 euros por convenio
Las dos principales patronales catalanas, Fomento y Pimec, criticaron ayer la propuesta lanzada por UGT de Cataluña de que ningún convenio colectivo contemple salarios por debajo de 1.000 euros mensuales.
Para el secretario general de Fomento, Joan Pujol, es "sorprendente que UGT salga con esta propuesta cuando en Madrid está a punto de firmarse el acuerdo para la negociación colectiva" y critica que "se termine la etapa de moderación salarial".
"Quizá los empresarios de algunos sectores no pueden subir los sueldos porque el negocio no da para más", defiende Pujol, quien recuerda que la mayoría de convenios tienen cláusulas de revisión salarial, para corregir el impacto de la inflación.
El director de estudios de Pimnec, Albert Roca, afirmó: "No se puede lanzar una propuesta así sin un informe económico. ¿Cómo y quién pagará todo esto?", se pregunta Roca, quien recuerda los problemas de productividad de la economía española.
El líder de CC OO, Joan Coscubiela, opinó que los sindicatos "tenemos la reponsabilidad de que lo que decimos tenga relación con lo que hacemos" y recordó su propuesta: "un aumento como el del salario mínimo interprofesional (SMI), del 5,5%, para los salarios más bajos".
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
