La mortalidad en la construcción catalana es un 15,8% inferior a la española

El sector de la construcción en Cataluña es peligroso, pero no tanto como en el resto de España. Así lo muestran los datos presentados ayer por la Cámara Oficial de Contratistas de Obras de Cataluña (Ccoc), de los que se desprende que los accidentes mortales en esta comunidad son un 15,8% inferiores. Así, entre octubre de 2005 y septiembre de este año se han producido 13,4 muertes por cada 100.000 accidentes en Cataluña. En el resto de España, 15,9 por cada 100.000 accidentes.

Los datos de la Ccoc también recogen la siniestralidad del resto de sectores productivos en toda España. Después de dividir el número total de accidentes laborales entre la población afiliada a cada rama de actividad, el resultado es que durante los últimos 12 meses el sector de la construcción no ha sido el más peligroso. Así, la extracción y aglomeración de carbón (42.625 siniestros por cada 100.000 trabajadores), la extracción de petróleo, gas y uranio (27.973), la metalurgia (25.354), la industria de la madera y corcho (16.817) y la fabricación de productos metálicos (15.200) han sufrido más siniestros que los registrados en la edificación, que alcanzó los 13.181 accidentes por cada 100.000 empleados.

En opinión de Rafael Romero, presidente de la Ccoc, para seguir reduciendo la tasa de mortalidad "es imprescindible que los diferentes actores que integran este sector aúnen esfuerzos para profesionalizar los programas de formación y prevención desde el inicio de las obras, sobre todo los promotores", añadió.

Florentino Rodríguez, responsable del sector de la construcción de UGT en Cataluña, afirmó que el problema de la siniestralidad empezará a resolverse "verdaderamente" a partir del próximo mes de abril, cuando se apruebe la nueva ley de subcontratación. En otras medidas, esta norma creará un registro de empresas con organización propia y otro de compañías subcontratadas, que favorecerá la transparencia del sector. Las empresas subcontratadas tendrán 36 meses para que el 30% de su plantilla goce de contratos indefinidos.