Un 10% del personal universitario dice sufrir situaciones de acoso laboral

En el mundo universitario, entre los profesores y el personal de administración y servicios, un 10% afirma sufrir acoso laboral, según estudios de varias universidades. La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) no es ajena a estas cifras, motivo por el cual han elaborado un protocolo de actuación para solucionar esto. "Dedicamos más tiempo del que quisiéramos a estos casos, y en su mayoría se deben a que funcionamos con una estructura funcionarial y de convenio que no afronta un buen reparto de las tareas y una exigencia de responsabilidades", explica el vicegerente de Recursos Humanos de la UNED, Miguel Recio. "En muchas ocasiones, cuando se da un problema de acoso se debe a la mala organización del sistema de trabajo", añade Recio.

El porcentaje de acoso laboral que se registra en las universidades se debe en parte a la tensión y la alta competitividad que se da en los departamentos, apuntan en la UNED, y eso "no sólo afecta a la víctima, sino que redunda en toda la comunidad universitaria", señala la profesora de Psicología Social, Amparo Osca. El rector de la UNED, Juan Antonio Gimeno, pidió el compromiso de todos para erradicar estas prácticas.