Foro de Empleo y construcción

Comenta la intención de enviar su currículo a tres de las firmas de construcción presentes en el V Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). La intención de Vicente Alonso, estudiante del último curso de Ingeniería de Caminos es realizar prácticas en alguna empresa. El estudiante valora el foro que, explica, le permite acercarte a muchas en empresas en apenas dos días.

El foro, organizado para facilitar la inserción laboral de los titulados y aumentar las relaciones entre empresa y universidad, reunió el pasado miércoles y jueves a 53 empresas en el Ágora del campus de Vera. Y el tirón del sector de la construcción se nota en la oferta y en la demanda. El director de Políticas de Empleo de la UPV, Carlos Ayats, explica que 14 de las empresas presentes en el foro trabajan en el sector de la construcción. Estas empresas y las consultoras son las que han despertado más interés. Y los alumnos más numerosos proceden también de estudios vinculados con estas actividades, como Arquitectura Técnica, Caminos, Obras Públicas y Arquitectura, por este orden. Las empresas, en conjunto, han recibido este año 19.000 currículos, 7.500 más que en la edición del año pasado.

Ayats defiende el beneficio que estos foros suponen para las empresas, los estudiantes y para la propia universidad. "Todos ganan", asegura el responsable académico. Y el futuro del foro será lograr que involucren cada vez con más claridad las nuevas tecnologías, una "pequeña laguna" que Carlos Ayats quiere solventar en próximas ediciones. Pero eso será en la próxima edición. De momento, la última se ha cerrado con una encuesta a las empresas participantes que concluye que el 91% de ellas asegura que volverá a acudir al foro.

Varias empresas consultadas coinciden, en esta línea, en apreciar una experiencia que les permite tener una base de datos para ir cubriendo vacantes. Así ocurre, por ejemplo, con Aguas de Valencia, que este año ha participado por primera vez en el foro. La base de datos "se utilizará seguro", explica una de las responsables del grupo presente en el puesto. La firma asegura que busca, "sobre todo", ingenierías técnicas, obras públicas o ingenierías químicas. Y los idiomas son cada vez más importantes. Guardian, multinacional del sector del vidrio y plástico que emplea a más de 10.000 personas, busca "personas" más que títulos y uno de los responsables del puesto destaca la búsqueda de personas "proactivas, con capacidad de liderazgo e idiomas". En este punto, hay un reconocimiento a la mayor preparación de los estudiantes, que en unos años han dado un salto en idiomas. "Inglés se da por supuesto y muchos hablan ya otro idioma", explican.