Las infracciones laborales por razón de sexo se duplicaron en 2004

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó a lo largo del pasado año un total de 67 infracciones en materia de discriminación por razón de género, más del doble de las 33 infracciones detectadas durante 2003, según informó ayer el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

La inmensa mayoría, el 90%, de los trabajadores afectados lo fueron por actividades relacionadas con la protección a la maternidad en materia de seguridad y salud laboral. En concreto, se registraron un total de 608 actuaciones, que dieron lugar a 27 infracciones y afectaron a 788 trabajadores.

El número de trabajadores que resultaron afectados por infracciones por razón de género en 2004 se incrementó en un 135% respecto a los 372 trabajadores afectados en 2003. La actividad de la Inspección en esta materia registró un total de 1.431 actuaciones, de las que la mayoría, 637, se efectuaron en relación con la discriminación por razón de sexo en la relación laboral, fundamentalmente en temas salariales. Estas actuaciones dieron como resultado 35 infracciones, que afectaron a 84 trabajadores.

El acoso sexual recogió 120 actuaciones, de las que sólo se detectó una infracción, con una trabajadora afectada, frente a las siete que resultaron afectadas en 2003. La discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo registró un total de 66 actuaciones, con el resultado de cuatro infracciones detectadas.

Este tipo de discriminación ha registrado un incremento, ya que durante 2003 el número de actuaciones fue mayor, en concreto 92, y hubo tres trabajadores afectados, uno menos que en 2004. El importe de las sanciones propuestas ascendió a 590.782,2 euros.

Por otra parte, un total de 4.596 trabajadores solicitaron el año pasado un permiso de paternidad, cifra que supone un incremento de un 22% ciento respecto al año 2003, cuando los varones trabajadores presentaron un total de 3.762 solicitudes por este motivo.