Más de 100 empresas en una semana
El Instituto de Empresa y Adecco celebran la Feria Internacional de Empleo de la escuela
La escuela de negocios Instituto de Empresa, que tiene su sede en Madrid, y la empresa de trabajo temporal Adecco han unido fuerzas para dedicar una semana al empleo. Con la presencia de más de 100 empresas, el objetivo del encuentro, que empezó el lunes pasado y acabó el viernes, era facilitar el contacto de los alumnos de la escuela con el mundo laboral.
Las empresas participantes han sido en su mayoría grandes corporaciones multinacionales de sectores de actividad tan variados como consultoría -Accenture, DMR-, auditoría -Deloitte o PricewaterhouseCoo-pers-, finanzas -Banesto, Bankinter, Grupo Santander o BBVA-, gran consumo -L'Oréal, Coca-Cola, Procter & Gamble-, telecomunicaciones -Vodafone-, informática -Microsoft- o legal -Uría & Menéndez, Clifford Chance, Cuatrecasas-, por poner sólo algunos ejemplos. Esta última actividad está especialmente presente en este encuentro, ya que está prevista una jornada específica para que los 20 despachos de abogados participantes hagan sus presentaciones. Esta jornada está dirigida especialmente a los alumnos de los masters de especialización jurídica, como el de Asesoría Jurídica o el de Asesoría Fiscal.
Los 20 despachos de abogados participantes en la feria harán sus presentaciones dirigidas a los alumnos de los 'masters' jurídicos
La idea es que los alumnos conozcan de forma directa cómo es el trabajo en estas empresas, sus políticas de contratación y recursos humanos y cuál es su oferta de empleo actual.
En la edición del año pasado, el 60% de los 500 graduados de alguno de los programas de la escuela, masters en Administración de Empresas (MBA) en distintas versiones y del master e-business, mantuvieron entrevistas con responsables de recursos humanos de las empresas participantes.
En el encuentro también se impartió un ciclo de conferencias sobre relaciones laborales con tres ejes fundamentales: tendencias en la negociación colectiva, perspectivas en la carrera profesional y nuevos enfoques de responsabilidad social corporativa que se centran en el cuidado de los empleados.
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