El empleo mejora y apenas varía el tipo de contratos

Los datos de empleo han sido mejores en el segundo trimestre del año que en el primero. En este barómetro, un 45% de las empresas incrementó la plantilla, por encima del 36,1% anterior; el 7,4% disminuyó el empleo, lo que mejora el 15,7% del anterior barómetro, y el resto mantuvo sin variación el número de trabajadores.

Sin embargo, apenas hay cambios en la tipología de los contratos entre los dos trimestres. Baja hasta el 65,6%, desde el 66,1% anterior, el porcentaje de empresas que supera el 90% de contratos fijos en la plantilla. Y también disminuye hasta el 12,3%, desde el 13,8% anterior, las empresas cuyo personal fijo supone entre el 80% y el 90% de la plantilla. Por el contrario, ha crecido hasta el 14,5% el número de empresas cuyo porcentaje de fijos se sitúa entre el 50% y el 80%. Además, disminuye hasta el 7,6% los que tienen más de la mitad de los trabajadores con contrato temporal.

El 81,1% piensa que la expansión internacional es necesaria por el aumento de la competencia

Por sectores, la mejor evolución del empleo en el segundo trimestre la presentan los detallistas, seguidos por finanzas y seguros

Son las jubilaciones y la productividad las causas que más influirán en el segundo semestre en la reducción de la plantilla, prevista por el 10,3%

La principal causa del aumento de la plantilla es el incremento en la cartera de pedidos de servicios, con un 50% de las respuestas, seguida por el aumento en la cartera de pedidos de producción (47,8%). En el lado contrario, como causas principales de la disminución del empleo, destaca con un 34,4% el incremento de la productividad, y le sigue, con un 28,1%, la disminución en la cartera de producción y las jubilaciones y prejubilaciones (25%).

Son las jubilaciones y la productividad las causas que más influirán en el segundo semestre en la reducción de la plantilla, prevista por el 10,3% de los encuestados. El 40,4% piensa que aumentará el número de empleados, y la mayoría, el 49,3%, la mantendrá.

En la segunda mitad del año la causa más citada para la previsión de aumento del empleo es el incremento de las carteras de servicios y productos, de nuevo, y en tercer lugar el incremento de los mercados a atender. Muy por detrás va la renovación de la plantilla (8,7%).

El 59,8% de los encuestados piensa mantener el número de empleados con contrato fijo, lo que supone una disminución con respecto a la previsión anterior (64%). Con todo, es mayor el porcentaje de las empresas que piensa aumentar los contrato fijos a las que prevén disminuirlo -34,3% frente al 5,9%-. Por lo que respecta al contrato distinto al fijo, son mayoría las empresas que opinan que no habrá cambios en el segundo semestre.

Por sectores de actividad, la mejor evolución del empleo en el segundo trimestre la presentan los detallistas, seguidos por finanzas y seguros. Ambos son también los sectores más optimistas para la segunda mitad del año.