Las empresas de inserción laboral reclaman una regulación propia

Representantes de las 62 empresas de inserción laboral que existen en Andalucía se reunieron ayer en Jaén para dar a conocer su actividad y reclamar un marco jurídico que reconozca su especificidad social con el objetivo de competir, en igualdad de condiciones, en el mercado laboral.

Francisco Carrillo, representante de la Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía, señaló como ejemplos a seguir países como Francia e Italia, que conceden ayudas económicas específicas tanto al trabajador como a las entidades que lo forman. "Actuamos como empresas de transición cuyo objetivo es formar a un colectivo en riesgo de exclusión. Sin embargo, competimos con el resto de empresas en unas condiciones que no son las más idóneas y que provoca, por ejemplo, que seamos nosotros los que asumamos esos costes de producción derivados de la formación", indicó Carrillo.

La asociación andaluza nació hace siete años y sus 62 empresas, algunas en régimen de cooperativas y otras en sociedades limitadas o laborales, han atendido a más de 4.000 personas en los últimos tres años. Granada, con nueve, cuenta con el mayor número de ellas. Estas empresas forman a futuros trabajadores en sectores relacionados con la construcción, jardinería, carpintería, cerámica, limpieza y atención a mayores, principalmente.

La mayor parte de las empresas proceden de grupos de base integrados por colectivos de vecinos y asociaciones que trabajan directamente en las barriadas más desfavorecidas de Andalucía. "Algunas cuentan con más de 20 años de experiencia y, como el resto, defienden el empleo como única vía de inserción social", resaltó Carrillo.