Santana y los sindicatos ultiman un acuerdo que amplía las garantías a los empleados recolocados

La dirección de Santana y los sindicatos ultimaron ayer un acuerdo, pendiente de que los ratifiquen los sindicatos, que amplía las garantías laborales de los empleados que pasarán a otras empresas tras privatizarse 13 áreas de negocio de la factoría automovilística. 'Hemos encontrado un acuerdo para hablar en el mismo lenguaje', manifestó ayer el delegado de Empleo en Jaén, Juan de Dios Alcázar, al término de la reunión mantenida en Sevilla entre representantes de la Consejería y el comité de empresa. Otra fuente de Empleo destacó que se había llegado a acuerdos en el 'núcleo duro' de la negociación.

Enrique Martínez, secretario de la sección sindical de UGT en Santana, se congratuló por haber acercado posiciones, pero dejó claro que 'aún quedan muchos matices en cuanto a la redacción jurídica de los acuerdos'.

Entre los acuerdos cerrados ayer destacan la posibilidad de que los trabajadores que pasen a empresas privadas, 397, puedan seguir acogiéndose durante el próximo año 2002 a bajas incentivadas en caso de que no les satisfagan sus nuevas condiciones laborales. También hubo un acercamiento en cuanto a los trabajadores que puedan ser despedidos en su nueva empresa y que no quieran volver a Santana. La Junta, propietaria de la empresa, se compromete a atenderlos en la comisión paritaria, con presencia de los sindicatos y de la Asociación 28 de Febrero, creada para la reinserción laboral. Sin embargo, los sindicatos piden que se defina la capacidad decisoria y vinculante de esta comisión y que los posibles despedidos reciban una indemnización de 45 días por año trabajado.

Todavía permanecen distantes las posturas en cuanto a los despidos improcedentes que puedan darse. La Junta considera que es preciso acotar en el tiempo y en el número la cuantía de trabajadores que pueden ser asumibles, que se estima en el 3% de los que pasen a empresas privadas durante los años 2002 y 2003, un porcentaje que los sindicatos entienden que debe ampliarse tanto en el número como en la duración.

El comité de empresa de Santana ha convocado para hoy una asamblea de trabajadores para informar de la reunión mantenida con la dirección de la empresa y decidir si siguen adelante con el paro de ocho horas previsto para el próximo lunes.

El delegado de Empleo en Jaén y miembro de la mesa negociadora, Juan de Dios Alcázar, dijo que 'la huelga no debería haberse convocado al estar en un periodo de consultas'. Alcázar minimizó las consecuencias del expediente de extinción de empleo para 451 contratos que la Junta presentó la semana pasada e indicó que 'no es una amenaza para nadie, y sí un trámite legal de obligado cumplimiento' que es preciso acometer antes de proceder al trasvase de los trabajadores a la iniciativa privada.

La Junta ha previsto compensaciones de hasta siete millones de pesetas a los trabajadores que pasen a otras empresas con el fin de que mantengan las mismas condiciones salariales que en Santana durante, al menos, los próximos 17 años.

Junta y sindicatos volverán a reunirse la próxima semana para cerrar los flecos que aún quedan pendientes en la negociación, que debe expirar en todo caso a finales de este mes de octubre, fecha en la que ha de resolverse el expediente de extinción de contratos. Los trabajadores pretenden trasladar también sus reivindicaciones al secretario general del PSOE, José Luis Rodríguez Zapatero.