La patronal Cecot propone un nuevo contrato para las mujeres en paro

La patronal de Terrassa CECOT ha enviado a los partidos políticos y a los sindicatos una propuesta de enmiendas a la nueva reforma laboral, entre las que se prevé una propuesta para reducir las indemnizaciones por despido en las microempresas y otra para incentivar el empleo femenino.

La idea de los empresarios es crear un contrato de inserción laboral para mujeres que lleven más de tres años sin trabajar, 'con una duración mínima de seis meses y máxima de tres años y con una bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 30%'. También piden que se amplíen 'los casos de bonificación a los contratos de interinidad con trabajadores en paro' que reemplazan a 'trabajadoras o trabajadores que tengan suspendido su contrato de trabajo por maternidad'.

Los empresarios de CECOT creen igualmente que se debería establecer 'una indemnización por despido declarado improcedente, equivalente a 33 días por año de servicio, con un máximo de 9 mensualidades' para las microempresas, que son empresas con una plantilla igual o menor a 10 trabajadores, en los seis meses anteriores a la fecha de despido. Esta medida permitiría, según CECOT, fomentar la contratación inicial indefinida en estas empresas.

La patronal de Terrassa solicita igualmente 'dar una titulación oficial al aprendiz', que actualmente no tiene ningún reconocimiento de la formación realizada -'lo que desmotiva a los jóvenes'- y al que, en contra del parecer de los empresarios, se exige el Graduado Escolar.

Otra de sus sugerencias pasa por restablecer el contrato de Lanzamiento de la Nueva Actividad, para empresarios y profesionales individuales y empresas de nueva creación durante los tres primeros años de actividad.