Despidos sin pasar por los tribunales

Los despidos de los trabajadores de las puntocom apenas llegan a magistratura. Paloma Llaneza, abogada experta en Internet y telecomunicaciones, lo atribuye a varios factores. 'Las empresas son muy recientes y, por tanto, la indemnización por despido es poco dinero, el salario de 45 o 33 días por año trabajado, y es un sueldo, además, que en gran parte era en acciones', explica. 'Nadie te lo decía claramente', cuenta María Pilar, de Yupi, 'pero en la mente de todos, cuando te ofrecían stock-options, estaba hacerse rico, porque mucha gente lo consiguió. Se ha jugado con la ambición y la codicia, y ahí nos la hemos pegado todos', añade.

Para Llaneza, hay otra razón, más bien psicológica, de que los despidos no hayan llegado a los tribunales. 'Se trata de gente joven que agarra el dinero y sigue viviendo su vida. No son personas con una familia detrás. Es una generación habituada a la temporalidad, que acepta de manera pacífica estar hoy en un sitio y mañana en otro'. Y es que la mayor parte de los trabajadores.com cree que hay que estar hecho de una pasta especial para trabajar en esto. 'Hay gente que tiende a la estabilidad laboral y gente que no. En mi caso, la inestabilidad es elegida', dice María Pilar. 'Hay que estar un poco loco', confirma Lola García. Su marido y sus hijos temen su próximo movimiento.