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CajaSur acuerda con los sindicatos la jubilación anticipada del 7% de la plantilla

Cajasur anunció ayer el acuerdo alcanzado con los sindicatos que supondrá la prejubilación de 161 trabajadores, la mayoría mayores de 58 años, en el marco de un plan global destinado a la modernización de la caja de ahorros, que incluye también la suscripción externa de un plan de pensiones para la plantilla, un plan de carrera profesional basado en los méritos y capacidades de los trabajadores y un programa de incentivos para la plantilla, según informa la caja cordobesa en un comunicado oficial.El acuerdo ha sido suscrito por los sindicatos Aspromonte (mayoritario en la entidad), CSI-CA, SITC y UGT, que tienen el 86% de la representación sindical de Cajasur. Sólo los representantes de CC OO han quedado fuera de este pacto, que, en lo que a prejubilaciones se refiere, afectará a aproximadamente al 7,43% de la plantilla de Cajasur, que a diciembre de 1999 ascendía a 2.165 trabajadores.

El secretario provincial de banca de CC OO, Ramón Toledano, denunció que tras el acuerdo se esconde un "despido colectivo y un expediente de regulación de empleo", que a su juicio no se justifica

Cajasur explica que el acuerdo de prejubilaciones garantiza "unos niveles de cobertura muy próximos a las remuneraciones que vienen percibiendo en la actualidad", con una cláusula de revisión de hasta un 2% anual y respeto a las mejoras y ayudas sociales de que viniera disfrutando el colectivo afectado "como si estuvieran en activo hasta la edad de su jubilación".

En cuanto al "acuerdo de exteriorización de compromisos por pensiones", se explica que está en proceso de negociación, y que Cajasur ha asumido "el compromiso de suscribir un plan de pensiones para sus trabajadores en activo", lo que supondrá la consolidación de los aproximadamente 7.000 millones de pesetas que constituyen el fondo interno.

* Este artículo apareció en la edición impresa del Miércoles, 6 de septiembre de 2000