Trabajo quiere penalizar la pensión de quienes han cotizado menos años

El ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, quiere impulsar fórmulas para dar un mejor trato a las pensiones de quienes han contribuido con más cotizaciones a la Seguridad Social y penalizar a quienes han cotizado menos. Esa propuesta la avanzó ayer en el Parlamento de cara al debate sobre la renovación del Pacto de Toledo. También frente a esa negociación, el secretario general de CCOO, José María Fidalgo, defendió la extensión del derecho a la jubilación anticipada a todos los trabajadores.

La sugerencia lanzada por el ministro de Trabajo pretende "invitar a cotizar más", mediante mecanismos que impulsen "la permanencia" durante más tiempo como contribuyentes al sistema de la Seguridad Social de las personas en activo, y que ello tenga un reconocimiento a la hora de calcular sus futuras pensiones. Aunque Juan Carlos Aparicio no dio más detalles de cuál puede ser la propuesta del Gobierno en las futuras negociaciones del Pacto de Toledo, la idea expuesta ayer ante la Comisión de Política Social del Congreso parece similar a una de las reformas introducidas en 1996 con el consenso de los partidos y los sindicatos. Hace cuatro años se modificó el "peso de los años cotizados" y se fijaron tres tramos: con 15 años de cotización, corresponde una pensión igual al 50% de la base reguladora; con 25 años, el 80%; y con 35 años, el 100%.

Otra modificación que quiere introducir en la protección social consiste en poner en marcha "códigos de comportamiento" en los expedientes de regulación de empleo. El ministro cree que es una fórmula utilizada por algunas empresas para mejorar resultados a costa de fondos públicos destinados al paro.

Diálogo social "sin tabúes"

Ante el inminente diálogo sobre el mercado laboral, el titular de Trabajo afirmó que "el abaratamiento del despido no es para el Gobierno un punto de llegada ni un punto de partida". Pero, a la salida de su comparecencia parlamentaria, defendió que se debata "sin tabúes" por qué los contratos temporales se siguen usando masivamente, y propuso eliminar las diferencias que existen respecto a los contratos fijos en costes directos e indirectos y en seguridad. Aparicio avanzó que el Gobierno quiere reformar la Ley Básica de Empleo y abrir una mesa negociadora sobre siniestralidad laboral.

En otro foro, el Club Siglo XXI, el líder de CCOO, José María Fidalgo, avanzó que, en la renovación del Pacto de Toledo, los sindicatos reclamarán que se generalice el derecho a la jubilación anticipada (a partir de los 60 años), ahora reservado a los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social desde antes de enero de 1967. Junto a ello, quieren que se bajen los coeficientes reductores que se aplican a quienes optan por el retiro anticipado, y sin poner en peligro la solvencia del sistema.

Fidalgo añadió que una prioridad es separar las fuentes de financiación, y cree que los complementos de mínimos (673.000 millones de pesetas) deben pagarse con aportaciones del Estado. En el debate sobre mercado laboral, CCOO defenderá frenar la precariedad con más políticas activas e inversiones y mejor formación, y sustituir el abuso de la temporalidad por flexibilidad interna en la organización del trabajo en la empresa.