Las empresas de trabajo temporal rechazan una reforma radical

El Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT quieren pactar un cambio en profundidad del conjunto normativo por el que se rigen las empresas de trabajo temporal (ETT) para corregir la precariedad que existe en el sector, y así lo expresaron en la mesa de diálogo constituida ayer con esa finalidad. El objetivo de la patronal en esa mesa es algo diferente, y acepta analizar la situación, pero rechaza, como punto de partida, que sea necesaria una reforma radical.

La patronal de ETT asegura que ese sector está obteniendo buenos resultados, aunque está abierta a estudiar qué reformas se pueden poner en marcha. Ricardo Rodríguez Castañón, secretario general de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (AETT), encuadrada en CEOE, aseguró ayer que se trata de "una actividad legal y positiva para la economía, que está siendo maltratada desde distintos ámbitos". Por esa razón - y "para erradicar los mensajes que nos proscriben"-, han acudido a la convocatoria de Trabajo, y están en disposición de hacer un estudio en profundidad.Sin embargo, el primer encuentro se produjo ayer con una dificultad añadida. El hasta ayer secretario general de empleo y nuevo ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, comunicó a la patronal que en un próximo Consejo de Ministros se va a aprobar el decreto que prohibe actuar a las ETT en actividades y ocupaciones peligrosas de la minería, la construcción y el sector químico.

Rodríguez Castañón afirmó que esa decisión de Trabajo es "difícilmente conjugable" con lo acordado en la mesa de diálogo, ya que supone "poner en marcha una normativa que obedece a un análisis parcial". Su contrapropuesta es abrir una negociación "clara , precisa y sin juicios apriorísticos".

Conjunto normativo

Trabajo espera las propuestas de los interlocutores sociales, pero ayer Pimentel adelantó que en el ministerio desean "cambiar el conjunto normativo de las ETT", y en concreto quieren hablar de las garantías y avales que se exigen a esas empresas, de los criterios para la formación profesional y de la seguridad laboral, y lograr así "mejorar la percepción social que hay de esas empresas". Tras hacer esas precisiones, pidió que "no se satanice" al sector, porque no es él quien ha creado la temporalidad. También subrayó que es positivo contar con un convenio colectivo que prevé la equiparación salarial en el año 2000.Los sindicatos, según sus representantes Lola Liceras (CCOO) y Josefá Solá (UGT), se proponen dotar de más estabilidad al empleo en el sector, y conseguir la equiparación de sus trabajadores con el resto en condiciones económicas y laborales. Liceras defendió "una reforma en profundidad del marco normativo", en un sector que gestiona un 15% de los contratos temporales, y para modificar "un modelo de competitividad basado en los bajos salarios". En el mismo sentido se manifestó Josefa Solá, quien reclamó asimismo que se prohiba la actuación de las ETT en la Administración Pública, y que se dé información a los representantes de los trabajadores de las empresas usuarias.