Trabajar en función de las fiestas

Los 24 trabajadores de Euroclor terminan invariablemente su jornada semanal a las dos de la tarde del viernes. Y hasta el lunes a las ocho de la mañana se olvidan de la empresa. Tienen los 31 días de vacaciones del mes de agosto, otros 15 durante las Navidades y todos los días marcados en rojo en el calendario, con sus correspondientes puentes. Y es que en Euroclor el trabajo se programa en función de las fiestas. "Antes de elaborar el calendario laboral", comenta el gerente Félix Preciado, "vemos primero las fiestas que la gente quiere coger. Después se distribuyen las horas de trabajo en el tiempo que queda". "Y eso va a misa", recalca Félix Preciado, quien también asegura que hace "años" que no ha ido a trabajar un sábado a la empresa. ¿Y qué horario hay que tener para disfrutar de todas esas fiestas? Pues de ocho de la mañana a la una del mediodía y de dos y cuarto a seis de la tarde. "Hemos conseguido", incide, "que el ambiente sea familiar y que los empleados de Euroclor se sientan a gusto con lo que hacen. Y eso es muy importante para que el trabajo salga adelante".